ゴールセッティング
過去の数値から仕事をする税理士
数値を活かして過去と未来をつなげる
岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。
毎日ブログ3680日目
こんばんは！
長かった半年間のPTP（プロスピーカートレーニング）の
アシスタントがようやく今日で終了しました。
まだ二次試験までお付き合いは続きますが、
無事に24名の受講生の皆さんが
全員一次試験を受けられたことが素晴らしかったです。
あらためて感じることは
この半年間の人の成長です。
半年前は右も左も分からないような状態から、
昨日と今日で全員が30分のプレゼンテーションをやり終えました。
試験であることから合否がありますから、
合格、ナイストライ、どうなるかは書類が届くまで分かりませんが、
とにかくやり切ったということと
この半年で間違いなく皆さんが大きく成長したということ。
この二つは紛れもない事実です。
ここまで全員が素晴らしい挑戦を遂げられた理由は、
最後に一次試験が予定されていたからです。
試験があることは最初から決まっていて、
そこに向けての半年間のチャレンジでした。
成功のマスタースキルがゴールセッティングであると、
アチーブメントの青木社長はいつも仰られます。
適切なゴールが設定されているからこそ、
このゴールに向かって全員が頑張れたのです。
これが一次試験が設けられていなくて、
30分のプレゼンができたら講座はおしまい。
こんな内容だったら最後のゴールまでたどり着くのは
ほんの一部の受講生だけだったでしょう。
何事も適切なゴールがあるから
人はそこに向かって頑張れるのです。
仕事においては目標が設定されているケースは多くあるでしょう。
しかしその目標設定の難易度の勾配が高すぎるなんてこともあるでしょう💦
適切な目標があるから目標を目指せるのです。
今年もあと4か月。
目標は設定してますか？
年内達成の目標を考えてみましょう(^^
