社員さんとガッチリ！
過去の数値から仕事をする税理士
数値を活かして過去と未来をつなげる
岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。
毎日ブログ738日目
おはようございます！
台風が関東地方に近づいています。
最近は酷暑か大雨かという天候が続きます。
くれぐれもご注意ください！
さて、
今日はお客様のところで
スタッフさん達にお金について
お話しさせていただくんです！
社長の想いを伝えるための
第1回の社員大会を開催します。
その中で私もお話しする場を
いただきました！
その社長が伝えたいことは、
会社は社長のものではなくて、
みんなのもの、
社会のもの。
だから、
社員一人一人が、
主体性をもって行動してほしい。
その想いを伝える場を持ちたいとのことで、
あらためて社員大会という
イベントを企画しました。
おそらくどんな会社でも、
経営者が抱える悩みのトップ5には、
「社員さんが主体的に行動してほしい」
というものがあるんです。
そのためには
どうやったらいいんでしょう？
答えは一つではありませんが、
社員さんが自分事にしてくれないと
主体性は発揮しません。
他人事から自分事へ。
このテーマのもとで、
いろいろな施策を行うんです。
理念経営はまさに自分事に
するための経営です。
自分の将来のビジョンが、
会社のビジョンと重なれば、
自分の夢を叶える場として
会社が舞台になるんです。
アチーブメントの青木社長は
「会社は社員の自己実現の場である」
と言われます。
そのためには、
会社が目指す未来は、
社長だけの夢ではなくて、
社長を含めた社員さん達全員の夢で
なければなりません。
弊所でも、
スタッフ達の幸せが
私の幸せです。
だからスタッフ達には公私ともに
関わっていきたい。
もちろん、
迷惑であってはいけません。
本人の願望の達成を
サポートしてあげられたら、
それって迷惑にはならないんじゃないかと
思っています。
そのためにも、
それぞれの願望を明確に持ってもらうための
勉強会や研修を継続していきます。
今日の社員大会で、
一人でも多く社長の想いに
共感してもらえるよう、
私も全力でお伝えしてきます！
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