過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。

毎日ブログ2418日目

 

 

おはようございます！

今年の確定申告業務も本日で完了！！！

となるはずです。（笑

毎年毎年2月3月は忙しい日々を過ごしてますが

今年は件数も10％以上増え、

人員の入れ替わりのために責任者への負担が

めちゃくちゃ大きくなってしまったシーズンでした。

 

 

いろんな意味で反省点を

次に生かすことが大事なんですね。

１年先のことだと思ってしまうと

すっかり忘れてしまうものです。

来年に向けて振り返りの反省会を企画開催していきたいですね。

 

 

藤垣会計では

昨年入社メンバーが新卒中途合わせて5名もいるので

このメンバー達が主力として活躍してもらえる状態を

どれだけ早く構築していくかしかありません。

人財育成には以前から力を入れていますが

本当に今年の鍵は人財の主戦力化がテーマです。

そのために責任を少しずつ分配していきます。

若手のメンバーでも今までやっていなかった範囲の仕事を任せていったり、

これから担当を持つべきメンバーには

仕事量の感覚も身につけていってもらわなければなりません。

外回りの面談担当者にはもっと専門知識を人に伝えられるように

インプットとアウトプットを同時にこなしていってもらう必要があります。

 

 

とはいえ、

今がダメなわけではありません。

常に何か不足ばかりを見てしまう人がいます。

外から見ると上手くやってるように見えるのに

自分が満足できていないとどこまでもその不足する部分を

埋めようとしていきます。

誰もが得意なことと苦手なことがあって、

得意を武器にできる事がその人を最大に活かした状態だと考えています。

だからこそ、

上手くできないことがあっても

やり直しは当然してもらうにしても

その人を批判したり責めたりすることはしてはいけないのです。

その人が好きでミスしてるのではないし、

会社にちゃんと利益が出ていれば

会社としてはちゃんと回っているわけじゃないですか。

 

 

大事なのは今のこの状態が素晴らしいことを認めること。

「ありがたい」とは「有難い」、

つまりそう簡単にはない状態だということ。

だから有難いことがあるということに対して

本当に恵まれていると感謝する気持ちが自然と湧いてくるんですよ。

 

 

毎晩遅くまで残業してくれるメンバーがいることも

本当にありがたい。

でももっとメンバー達を楽にしてあげたいから

もうちょっと来年に向けて頑張りたいですね。

その為に人を育てていきます(^^

 

 

 

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