過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。

毎日ブログ3526日目

 

 

こんばんは！

今日は一日メンバーとの面談をしていました。

毎年３月末にプチ賞与を支給しています。

私がまだ勤務の時代に、

当時の事務所ではスーツ代の補助ということで

自分が青山やアオキでスーツを買った領収書を持っていくと

その金額の範囲で1万円とか1万5千円とか

現金で返してくれていたんですよ。

これがちょうど3月末頃にいただいていて、

毎年それに合わせてスーツを買ってこなきゃいけないということで

なかなか大変だったのを思い出します。

そういう不便さもあっていつからか普通に賞与として

現金支給することになったんですね。

その制度を事務所を引き継いだ今でも続けております。

 

 

せっかく賞与を支給するのだから、

メンバー全員と面談をすることにして

一日かけて全員と話をしました。

 

 

基本的に賞与がもらえるという面談なので

みんな良い顔してくれていました(^^

確定申告を頑張ってくれたメンバー達に

その成長を承認する時間でもあり、

若手メンバーと話をする時間が楽しかったです。

 

 

藤垣会計では、

コーポレートスタンダードという名の社員手帳を

使って理念浸透をしているのですが、

丁度今が年度替わりで手帳も入れ替わりのタイミング。

新しい手帳をそれぞれに渡しながら

その内容についても触れていきました。

 

 

うちの手帳には特徴がありまして、

社員全員のそれぞれが大切にしている価値観や理念、

そしてどんな人生をおくっていきたいのかを言語化して、

仕事とプライベートで目標も記載するページがあるんですよ。

こういう情報を共有できることで

対話のきっかけにもなるし、

相手の目標の実現を応援することもできるからです。

 

 

今回はそれぞれの人生理念の言葉の背景にあることを

いろいろ聞いていく時間となりました。

みんなそれぞれに想いがあって、

そんな話を聞かせてもらうだけで

気持ちは前向きになってくれて

そこに向かって頑張ってねと伝えていきました。

 

 

面談では過去の振り返りだけをしていると

ネガティブな感情が出てくることがあります。

だけど未来のビジョンに関わっていくと

ポジティブな話しになりやすいんですよ。

だからこういう面談では何を取り扱うかは

いつも考えてから臨んでいます。

 

 

それぞれの目標達成が私の目標達成だと考えて

メンバー達の応援をしていきます。

 

 

あなたの会社でも個人面談はされていますか？

個別で時間を取っていくのは価値ある時間だと思います。

ぜひ定期的な個人面談をしてみてください！

 

藤垣会計事務所