過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。

毎日ブログ1335日目

 

 

おはようございます！

今日で3月が終わります。

明日から新年度ですね～♬

年度が変われば、

人が動きます。

人事異動があれば、

人が行ったり来たり。

新たに社会人となる

新入社員の存在もあります。

新型コロナの影響で、

イベントなどは自粛されてますが、

年度替わりで気分転換できるといいですね。

 

 

さて、

スタンダードという言葉の意味を

辞書で調べてみると、

標準、基準、規範などがでてきました。

会社の中の標準、基準、規範って、

どうやって定められていますか？

あなたの会社には、

そういったスタンダードとなるべき

拠りどころは存在してますか？

 

 

法的な就業規則などが

一般的にはそこに該当するのかもしれませんが、

そこにはルールが書かれていることが多く、

会社の企業理念からの言葉には

ちょっと遠い感じですね。

 

 

というわけで、

スタッフたちと想いを共有するために

こんな小冊子を作ってしまいました！☟

 

 

コーポレートスタンダードというもので、

企業理念から会社の方針、

全社目標や全社員のコアシートなど、

書かれています。

毎年更新していくものなので、

来年はプロジェクトとその目的や、

委員会のことなど、

追加していけるようにしていきます。

 

 

コーポレートスタンダードでは、

企業理念に掲げた言葉の想いを

解説できているので、

定期的に研修の教材として

活用していく予定です。

 

 

こうやって、

仕事の基準の高さ、

自分たちの仕事に対する標準のレベル、

これらを意識できるツールの存在は、

企業理念というものが目に見えない存在だけに

ありがたいものです。

 

 

理念経営をさらに深く落とし込むために

コーポレートスタンダードの製作を

してみることをお勧めします！

製作の過程が、

まさに理念の勉強会となるんですよ。

どんなことをしながら

製作してきたかは、

またの機会にご紹介しますね(^^)

 

 

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