過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。

毎日ブログ2130日目

 

 

おはようございます！

今日は早朝から東京へ出かけます(^^♪

幹部メンバーとともに会社を良くするために

多くの仲間たちと勉強です。

 

 

藤垣会計では、

高業績と良好な人間関係を両立する

クオリティカンパニーの輩出をビジョンに掲げています。

一般的に、

高い業績を挙げる会社は

売上至上主義となり人間関係が良くありません。

離職退職が繰り返されていたり、

パワハラやモラハラが横行しています。

一方、

良好な人間関係の会社はと言えば、

社内で人間関係を壊さないために

上っ面の付き合いをしています。

達成にこだわれずに会社の売上はどんどん下がる。

でも、

選択理論と達成の技術を浸透させていくことで、

高業績と良好な人間関係をどちらも実現することは

可能なんですよ。

 

 

学びの大先輩には

湘南美容外科の相川先生がいらっしゃいます。

今では全国に5,000名の社員さんがいらっしゃいます。

相川先生はこう言われていました。

「長く続く組織は宗教ともいえる。

『人が集う習慣がある』

『みんなの価値観を共有する本』

『歌』

これらが長く続く組織と宗教との共通項です」

日本人は宗教に対して意識が低くて、

あえて悪いイメージを持つとしたら

それは新興宗教で高い壺を売りつけられるとか、

洗脳するようなイメージを持つからでしょう。

 

 

日本には世界有数の長寿の会社が多く存在します。

100年以上続く会社は世界で日本が一番多いんですよ。

これらには根底に流れる経営者の理念が

社員さんたちと共有され、

その基盤が揺らぐことなく今に至るのです。

会社は組織という人の集合体です。

であるからこそ、

人と人の関係性が重要なのです。

自分一人で仕事をしたければ

一人で起業すればいいんですよ。

組織で仕事をするから大きな仕事に

携わることができるんです。

個人では大きなことはできないのです。

 

 

藤垣会計では、

『みんなの価値観を共有する本』

を作っています。

それがコーポレートスタンダードです。

作ってからまだ数年。

まだまだみんなの魂が入っているとはいえませんが、

この事務所でこれから本当に人生で実現したいことと

メンバー達が実現していきたいビジョンを

重ねていきたいのです。

暑苦しいかもしれませんが、

実はそんな会社こそ

人が集まる長く続く会社なんだと信じています。

 

 

今日の学びをさらに組織のために

活かしていきます(^^)/

 

 

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