振り返り
過去の数値から仕事をする税理士
数値を活かして過去と未来をつなげる
岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。
毎日ブログ2670日目
おはようございます！
昨日まで三日間事務所を空けて研修に参加してきました。
初受講から8回目の再受講。
合計9回も同じ研修を受けていますが、
まだまだ気づきは出てくるものです。
そんな話を聞くと三日間を8回再受講なんて
意味不明だと思う人もいるかもしれません（笑
でもね、
決して多い方ではありません。
湘南美容外科の相川総院長はもう20回を超えているんじゃないかと。
毎回この講座に来ては経営戦略を見直してビジョンを拡大させておられます。
従業員8000名、売上1000億円の組織に拡大されておられます。
再受講を繰り返している人で豊かにならなかった人はいないんですよ。
すごくないですか？
私は私のペースでやってますけどね(^^
私のチームビルディングの師匠の石見さんは
研修のポイントは振り返りだと仰ってました。
カードゲームを通して気づきを与えることで
行動変容を促していくのがチームビルディング研修ですが、
要となるのが振り返りの時間なのです。
振り返りのアンケートで7分時間を取っていくのですが、
この記入時間とその後のシェアの時間が
参加者の気づきを何倍にも大きくしているんですね。
シェアで周りの意見を聞くことで
自分が気がつかなかったことを疑似体験出来てしまうから
気づきが何倍もの効果となるんですよ。
また、
アンケートをもとに思考や行動を振り返ることで
自分の思考の癖、行動の癖に気がつくことができるのです。
人から言われてもなかなか深く刺さりませんが、
自分で気がつくから理解できるようになるんですよね。
私は明日と明後日の週末で三日間を振り返ります。
ずっとノートにメモしたことを手帳にまとめていきます。
これからの行動につなげていかなければ研修の価値はありません。
あなたは研修後に行動につなげるための工夫をしていますか？
受講しただけで人生変わると思います？
そんな甘くないですよね。
でも変わろうとしたのに、もったいないですよ。
自分の思考と行動の癖をふまえて、
行動しやすくするために手帳を活用していきましょう。
手帳は毎朝見るものだからね(^^
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