朝礼でGood＆Newを始めた理由
過去の数値から仕事をする税理士
数値を活かして過去と未来をつなげる
岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。
毎日ブログ1488日目
おはようございます！
あっという間の週末、
そしてある仕事で原稿を書かねばならないのですが、
結局週末まで先延ばしをしてしまいました(^-^;
平日の日中では
電話や来客、決算のチェックなど、
じっくり時間を取る余裕はなく、
とうとう週末近くになってしまいました。
やるしかないなぁ・・・(^-^;
さて、
最近始めた新しいこと。
それはGood＆Newを朝礼で始めたことです。
Good＆Newとは、
米国の教育学者ピーター・クライン氏が提唱した
アイスブレイクの手法で、
ルールは簡単です。
5人前後でグループを作り、
発表者はクシュボールを手にして
チームメンバーに対して1分程度で
直近24時間以内にあった良いことか新しいことを
発表するというもの。
発表が終わると拍手をします。
必ず発表者の話を肯定します。
発表した人は次の人にクシュボールを渡して
ボールをもらった人は発表する。
これを繰り返していくのが
Good＆Newです。
場の空気をポジティブにする効果が高く、
今はテレワーク体制で一日おきに交代制で
在宅勤務をしてもらっています。
事務所の半分のメンバーと、
在宅の半分のメンバーが、
事務所の中央のモニターを通じて
朝礼をします。
藤垣会計では在宅メンバーは
zoomを使って事務所とつながっています。
常に顔が見える状態をつくっているんですね。
でもね、
やっぱり在宅って
孤立するんですよね。
事務所のメンバーたちは
冗談を言って盛り上がっていても、
その輪には入っていけません。
話すことも少なくなります。
だから始めたんです、
Good＆Newをね。
話す人は常に在宅のメンバーです。
朝一で話すことで、
事務所のメンバーとつながっているのを
実感できるので、
朝から在宅メンバーも笑顔になれるんですよ。
朝は笑顔で始まらないとね(*^^*)
どんなつまらない話しでも
それはそれでオッケーだし、
みんなで拍手して承認します。
でも、
みなさん話が上手なので、
新たな一面を発見することが多くて、
まだまだネタは尽きないなぁと
朝が楽しみな毎日です。
あなたの会社でもぜひお試しあれ(^^)/
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