過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。

毎日ブログ1545日目

 

 

おはようございます！

昨日から天気が雨模様です。

先日はゴルフで雨に遭遇し、

行くまでは嫌で仕方なかったのに

思いのほか雨でも快適にプレイでき、

今シーズンで一番良いスコアでした♬

雨だからといって感情がマイナスにいくのは

解釈の力を使っていないからです。

何事もプラスに、

ポジティブシンキングでいきましょうね！

 

 

さて、

昨日は今月初めに行った

理念浸透サーベイの結果報告をいただきました。

これは組織の意識調査のようなもので、

全社員がアンケートに答えることで

現在の組織の状態が分かるというものです。

 

 

そして総合スコアから、

最高ランクの会社は

クオリティカンパニーの称号が得られるのですが、

今回もグッドカンパニーでした(^-^;

これで3年目のサーベイの結果でしたが、

年を重ねるごとに見えてくるものがあり、

何度もやることに意味があるなぁと感じます。

 

今年は今までより人数が増えたこと、

コロナ禍でコミュニケーションが変わったことで

スコアは少しダウンしていました。

新人が3名加入し、

今年は福利厚生のイベントが軒並み中止となり、

仕事を超えたコミュニケーションは

あまり取れなかったですね。

 

 

完全に匿名の調査なので

誰がどう回答したのかは分かりません。

分からないからこそ、

素直に結果に向き合えるし、

これから不足している部分に対して

取り組むことが明確になってくるのですね。

 

 

うちのメンバーは

シャイというか積極的に関わることが

若干苦手だと思っていますが、

こういうこともサーベイの結果に影響するのですね。

「周りから信頼されていると感じているか？」

の問いに対して、

当てはまる、やや当てはまる、

の回答ができたのが全体の4割でした。

うちのメンバーはほとんどが真面目で

仕事に向き合う姿勢は素晴らしいものがあります。

任せた仕事も責任感を持って仕上げてくれますから、

誰もが信頼できる力を持っているのですが、

6割のメンバーはそれを感じられていないのです。

それぞれのコミュニケーションの質と量にもよりますが、

なかなか日々の業務の中で

相手に感謝を伝えたり称賛する機会がないのも事実です。

思っていても伝えていないことで

みんなの信頼感が上がらないのであれば、

そういう企画を考えるのも

面白いなって考えています。

コロナ禍だとイベント的なものは

開催が難しくなりますが

やり方次第だと思うので、

メンバーたちの意見を聞きながら

何か実現していきたいですね。

楽しみにしててください♪

 

 

ということで、

本当の素の現実を知ることで

改善できることが見えてくるものです。

逃げずに自身の組織を見直してみてください。

理念浸透サーベイに興味のある方は

お声掛けくださいね(^^)/

 

 

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