「あなたの選択」は？
過去の数値から仕事をする税理士
を活かして過去と未来をつなげる
岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。
毎日ブログ475日目
おはようございます！
週末の土曜ですね(^ ^)
天候が雨模様です。
どうせ雨ならば
雨も楽しんでしまおうと決めると
楽しくなりますよ。
今日は社内研修のお話です。
最近ではクライアント先でも
研修をさせていただくことが
増えてきました。
経営者と社員という立場が違うと、
「越えられない壁があるんだ」
と言われる方もいらっしゃいます。
しかし、
考え方を変えれば
対応の仕方はいくらでもあるんですよ。
一昨日は私の事務所スタッフ向けに
研修をしました。
この数ヶ月の間に、
事務所スタッフ向けには
コーチングスキルの研修を続けてきました。
今回は少し方向を変えてみました。
それは、
あることを伝えたかったからです。
価値観は人それぞれ違っていること、
違っていてもお互いが共感できれば
オーケーだということ。
こういうことを意識していないと、
自分と違う考えの人がいると
責めたくなる人が出てきます。
違ってて当然だし、
ある部分は共通だと思えれば、
怒れてきませんよね。
私の事務所では、
クレドという経営理念を作っています。
来年版の見直しをする上で、
この価値観のことを
あらためて気づいて欲しかったので
この研修を行いました。
一昨日の研修の内容は明かせませんが、
それぞれが自分の価値観や欲求の
優先順位が見えてくる内容のものでした。
こんな具合に、
経営者が今こんな問題があって、
それを乗り越えるために
こんなことを気づいてほしい！
こういう機会に研修をするのは
とても効果的だと感じています。
自分の事務所でやっていて
感じています。
研修が終わるたびに
スタッフ同士が話し合いを通して
関係性が良くなっていると感じてます。
あなたの会社でも、
そんな研修を受けてみたいと
感じていただけたら、
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