過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士藤垣寿通です。

毎日ブログ2020日

 

 

おはようございます!

昨日は本当に多くのお祝いのメッセージをいただき、

ありがとうございました!!

皆さんからの期待の高さにも驚き、

引き続き精進してまいります!

 

 

さて、

毎年秋に組織のサーベイをやっていますが、

実はうちの事務所はこの結果に偏りがあるんです。

社員がうちの事務所で良かったと思えるような

事務所を作っていくために、

ここが一つのポイントだと思える指標が、

「自分は事務所の役に立ててる」

という項目に、

そう思わない、どちらかと言えばそう思わない、

に手を上げるメンバーが少なからずいるということ。

 

会計事務所の仕事って、

大きな仕事を達成した!!というものではなく、

どちらかというと淡々と業務をこなしていくイメージですよね。

そして大きな特徴としては、

「ちゃんとできていて当たり前」

となりがちなんですよ。

上司からのフィードバックも、

「あの仕事、よくできていたよ」

というより、

「○○と△△と□□が間違っていたよ」

となりがちなんです。

常に間違っているというメッセージしか届かないと、

メンバーの自己有用感は低くなってしまうのではないかと思うのです。

実際には役に立ててるのにね。

 

 

また、

本当に必要なメンバーに対しても、

もっと次のステップへの成長を望むために求めすぎてしまうと

その結果、

「自分には不足があるんだ」

「求められている人物像ではないんだ」

そんな間違ったメッセージが伝わってしまうんですね。

 

 

あらためて、

メンバー達が幸せだと感じられる職場づくりのために

本当のメッセージを伝える場を作り、

メンバー間の絆を強くしていきます。

あなたの会社でも起きていませんか?

 

 

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