SMARTな目標設定とは
過去の数値から仕事をする税理士
を活かして過去と未来をつなげる
岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。
毎日ブログ502日目
おはようございます！
今日は金曜日です。
年末の忘年会シーズンでも
一番街に人が溢れるのではないでしょうか。
活気があるのは街に出ても楽しいですよね。
来年までの日数が
少なくなり、
来年の目標を考えるタイミングだと
思いませんか？
会社の根拠がある目標設定は
私のセミナーで毎回お伝えしているところです。
今月も来週の12月19日（火）に
セミナーを開催します。
定員まであと2名となりましたので、
ご興味がある方は
早めにお申し込みくださいね！
うちの事務所では
来年に向けての
個人目標を設定します。
その目標設定でポイントとなるのが
SMARTです。
S 明確かつ具体的な表現
M 誰でも確認できる具体的な数字
A 達成可能である
R 成果に基づいている
T 期限がある
この頭の文字を取って、
SMARTな目標設定と言います。
これらの5つのポイントの
一つでも外れていると
それは目標とは言えないものとなります。
達成できないものは
目標ではないからです。
ちなみに、
上から順にSから考えていくのでは
ありませんのでご注意を。
実はRを先に決めるのがポイントです。
Rは成果も基づいているということですが、
ビジョンや目的がここに入ってきます。
ここが決まってから、
具体的な内容、数値を決めていくと
スムーズに目標を決めることができるんです。
うちの事務所でも
それぞれの目標をスタッフと一緒に
決めていく予定です。
今日の個人面談の中で
個人目標を考える時間にするつもりですが、
それぞれのレベルに応じた目標を
自分たちで上手く設定できるかどうか、
少し不安も残ります。
とにかく社員育成目的ではありますが、
個人目標を一緒に考え、
それを来年一年かけて
追いかけていきたいです。
あなたは目標を決めましたか？
うちのセミナーに参加いただければ、
そのヒントが手に入ります。
是非お申し込みくださいね(^^)/
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