過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。

毎日ブログ2219日目

 

 

おはようございます！

今日は朝一から東京へ日帰り出張です。

所属している日本プロスピーカー協会の

来年度の支部活動についてのイベントに出掛けてきます。

多くの仲間とビジョンを分かち合えるので

拡張したビジョンを支部へ持ち帰りたいですね！

 

 

さて、

仕事においても何にしても

コミュニティにおいてトップのビジョンというのは

なかなか伝わらないということを

あらためて実感しています。

 

 

行動言語といって、

言葉じゃなくて行動で示すことは

見本として示すことができるので

リーダーとして必要なこと。

だけど、

行動だけでは伝わらないんですよね。

考えていること、

思ったこと、

頭の中でイメージしたことを

言葉で伝えてもうまく伝わらないことに対して

行動で示すから真に伝わるんですよね。

 

 

 

組織の在り方や大切に思っていることは、

ちゃんと話す場を設けていかないと

どんどん時間に流されてしまい、

結局伝わっていないのに

伝えたつもりになってして、

そこにギャップが生まれ

大きな歪みとなっていくんです。

 

 

幸い藤垣会計ではこのブログを通して

伝えたいことを補足しています。

おかげでどんな意図で新しい取り組みを始めているのかを

伝える場があります。

もちろん毎朝の朝礼でも言葉で伝え、

それを文章としてブログでもメンバーに伝え、

面談でリーダーから伝えてもらうという

何重も重ねて伝達する仕組みを作っています。

それでも不足することがあるのです。

 

 

足りていなければ何度でも

同じことを伝えればよいのですが、

伝えたつもりになってしまい

すれ違うのが一番悲しいことです。

どんな想いがあって話しているのか、

その意図を伝えてから話すことを大切にして

コミュニケーションを図っていきます。

 

 

あなたの組織では

あなたが伝えたいことは

ちゃんとメンバーに伝わっていますか？

 

 

 

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