過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。

毎日ブログ1524日目

 

 

おはようございます！

10月が始まりましたね。

昨日は事務所の全体研修、チームビルディング研修、

全体ミーティングでした。

先月から若手のメンバー達に

チームビルディング研修をしていますが、

なかなかバランスが良くて

チームワークが素晴らしいですよ(^^)

 

 

チームビルディング研修とは、

カードを使ったゲームが多いのですが、

20分程度の課題を解いていく実習を通して、

自分のコミュニケーションの質を

振り返るものです。

研修をたくさん受講しても

頭では理屈が分かるのですが

実際に行動に現れないことって

数多くあります。

いや、

何も変わらないことの方がほとんどです。

研修をどれだけ受講しても、

自分の行動を見返す機会がないと

行動は変わらないからです。

 

 

人からいろいろ言われるより、

実際のコミュニケーションの中で

自分のチームの中での動きを振り返ることで、

自分の長所、短所、癖がわかり、

人に言ってるのに自分ではできていないことなど

よく分かるのですね。

自覚できないことは

行動変容につながりません。

自分で体感するから

変化につながるんですよね。

 

 

このチームビルディングでは、

会話を通して進めていきますから、

うまく自分の伝えるべきことが

伝えられるかが重要になります。

大切なカードを持っていても、

それを重要だと思えなければ

伝えない人もいるんですよね。

でも実はそのカードが重要なので

そのチームはゴールできなく

なってしまいます。

 

 

昨日の研修では時間通りに

解き終わることができました。

それぞれが手探りでしたから

はじめは動きが小さかったのですが、

書き役がリードしながら

上手に解いていきましたね。

 

 

来月はもっと学びの深いゲームを

用意していますので、

メンバーたちは楽しみにしていてほしいですね♬

 

 

組織のコミュニケーションの質によって

組織の成果は変わります。

チームビルディング研修にご興味の方は

お声掛けください(^^)/

 

 

 

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