過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。

毎日ブログ3460日目

 

 

こんばんは！

今日はTOC研修の二日目でした。

昨日から藤垣会計のメンバー全員で制約理論の研修を

受講していました。

二日目は昨日までと違って、

具体的なアウトプットをしました。

 

 

午前中は理想の事務所を片っ端からアウトプット。

午後は業務の工程を3つに分けて、

現状アウトプットと希少リソースを見つけて

何をどう変えるか。

 

 

実はうちのメンバー達はアウトプットが苦手。

案の定、今日もなかなか発言ができないメンバーがいたり、

考えを書けないメンバーはたくさんいましたが、

時間をかけながら少しずつ意見がでてきました。

 

 

アウトプットのところは

私が一緒に加わっていくと私の発言に

みんな引っ張られてしまうので、

言いたいことは山ほどありましたが

必死で我慢してました（笑

 

 

アウトプットでは、

現場で困っていることが

若手メンバーの発言から共有できたことは

とても有意義でした。

 

 

そしてここが今の事務所の現状かと感じ、

まだまだメンバー一人一人を成長に導いて

いかなけらばならないなと強く感じました。

特に仕事のことじゃなくて、

精神的な成熟がまだまだ浅いので、

毎月のMTGでももっとアウトプットしてもらうような

機会を作っていこうと思います。

 

 

コンサル仲間の方が、

今インドに研修旅行に行っているようで、

その実況投稿にとても刺激を受けました。

日本人は人の目を気にして小さく小さく生きていて、

人の足を引っ張ることばかりするような文化になっているが、

インドの人たちの生きる力、

まさに熱狂ともいえる一人一人の行動力に触れて、

その感想を語ってくれていました。

いや、まさにその通りで、

事務所の中でも遠慮の塊のようになって

悪い気がして正しいことでも人のことを言えない、

何か発言するとどう思われるだろうか、

なんとなくそんな気持ちが伝わってくる時間が多かったので

余計に何とかしたい気持ちに駆られてしまいました。

 

 

今回の研修では、

あらためて全体最適という言葉を学び、

初めて聞いたメンバーには大きな気づきだったかもしれません。

この研修に出ていない人に全体最適を教えることは

とても難しいんだと聞きました。

だからこそ、

事務所全体が周りの動きを見られるような

視野の広さ、

視座の高さ、

視点の多さ、

を一つずつ広げていってくれたら嬉しいです。

 

 

また時間をおいて事務所の成長を確認するためにも

TOC研修をみんなで受講したいと思います！

めちゃおススメです(´▽｀)

 

 

 

藤垣会計事務所