過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。

毎日ブログ2963日目

 

 

おはようございます！

昨日は大阪に研修受講に行ってきました。

久しぶりの学びのための出張でしたが

価値ある時間となりました。

 

 

持ち味カードという人の持ち味を

70枚以上に分類したカードを使い、

そのカードを使ってワークを通して組織作りに

活かす研修などを行うものです。

 

 

いくつかのワークを実践して感じたことは、

いろいろな場面に活用できると感じました。

社内の面談、

社内研修でお互いの持ち味を承認する、

人事評価制度に活用、

採用面接で活用、

などなど活用の幅がとても広く感じました。

 

 

なかなか人の能力を言語化して細分化したものってないので、

この持ち味カードを使うことで

具体的に相手のことを承認できたりするわけです。

 

 

ジョハリの窓という心理学のフレームワークがありまして、

それをこの持ち味カードでワークをすることで

自分も周りも気付いている持ち味、

周りの人が気付いているけど自分では気づいてない持ち味、

自分では気づいているけど周りは知らない持ち味、

自分も周りも知らない持ち味

この4つに分類する中で

承認フィードバックや自己開示を通して

多くの気づきが得られるというワークができるので

どこかで社内研修にて使ってみようと思いました。

 

 

自社でやってみて

お客様にも展開するというのが

かつてからの藤垣会計の強みです。

私が外に勉強に行って学んだことは

どんどん社内で使い倒して成果を上げて、

成果があったものについてお客様にも提供するのです。

 

 

このカードワーク、

使いどころが多そうなので

これからのお客様向け研修商品として使えるように

ファシリテーター講座にも参加していきたいですね。

とはいえ時間が限られた中で

どんなサービスを提供していくのかと考えると

ちょっと先の話しになりそうです。

 

 

だからね、

まずは自分の事務所にはいろいろ活用してみようと思います。

その感想などは追ってご紹介していきますね！

楽しみにしててください(^^)/

 

 

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