リクルーティング
過去の数値から仕事をする税理士
数値を活かして過去と未来をつなげる
岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。
毎日ブログ1619日目
おはようございます！
今日から2021年の仕事が始まります。
コロナがあってもなくても、
思い描いた年になるようにしたいですね。
あなたはどんな事を叶えていきたいですか？
私の今年の達成したいことの一つは
リクルーティングです。
私やメンバーたちが共に働きたいと思える人財を
採用していきます。
今まではなかなか上手く人を集められませんでしたが、
今回はコロナが追い風になっているのか、
本当に多くの応募をいただいています。
真剣に選考をさせていただいているんですね。
でね、
ともに働きたいと思える人を定義して、
そこに合致する方が見つかるまで募集を続けていきたいです。
常に成長意欲が高くて、
前向きな考え方を持ち、
個人よりチームで働くことを楽しめること。
社内行事にも積極的に参加してほしいし、
言い訳せず自分に向き合える人。
希望を言い出すとキリがないのですが、
一番大事なことは、
約束を守る人であってほしいです。
約束とは、
言ったことを実行できることです。
有言実行、
言行一致と言いますが、
「〇〇していきます」
「△△をやっていきます」
と言いながら、
やってない人って
たくさんいますよね(^-^;
「私は読書が趣味です」
と言いながら、
「最近読んだ本はどんな本ですか？
そしていつ読みましたか？」
と聞いて答えられないような人は
まさに言ってることとやってることが違う人です。
趣味ならば普段から読書をしているはずですからね。
約束を守れる人とは、
他人との約束を守ることは
社会人として当然ですが、
自分が言ったことを守れることも
同様に100％であってほしいものです。
リクルートとは、
お互いが選ぶもの。
会社側も人を選ぶのと同時に、
応募者の方から選ばれているので、
襟を正して応募者の方には臨んでいきます。
人との出会いはご縁なので、
良い人と良縁があると嬉しいですね。
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