組織のあり方
過去の数値から仕事をする税理士
数値を活かして過去と未来をつなげる
岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。
毎日ブログ1960日
おはようございます!
昨日は朝からクオリティタイムでした。
毎週土曜の7時30分~1時間のMTGがあって、
そのメンバーの中の税理士の方々と
これから始まる確定申告の取り組みについて
自社の事例を共有する時間を取りました。
7時30分から10時までと、
一気に時間が過ぎてしまいました。
私の事務所からは、
幹部が2名参加してくれて
勉強の機会となりました。
どの事務所の取り組みも
とても参考になる話しでしたが、
最終的に学んだことは
組織が動いているところは
自分たちがどんどん行動しているんだということでした。
うちの昨年の取り組みの中に、
メンバーの進捗状況がパッとわかる指標が
効果があったのでシェアしました。
これは各担当者の進捗度合いが〇%という数値で
分かるというものです。
もともと機能があったことを知らなかったので、
みんなで毎日チェックしていこうとしたんですよね。
そしたら、
自分が遅れてる!なんて感じたメンバーたちは
すごい遅れを取り戻そうと
スピードが上がったんですよ。
自分の状況が分かるって
効果的なんだという話をさせていただきました。
そうしたら、
そのテーマについてまたいろいろな角度で
みなさんが考えておられるんだと分かりました。
例えば、
遅れている人にその状況を伝えてることで
結果として全体の遅れが改善していくという考えのもと、
出来ている人にフォーカスするのではなく
遅延している状態についてみていくというアプローチ。
これも効果がありそうだと感じました。
また、
そもそも組織全体で早く終わらそうと考えているから、
繁忙期の途中で全体を振り返り、
早く終わったところが遅いところを手伝うという
考え方で全員で取り組んでいるという話もお聞きしました。
一人ひとりが理念を理解されているからこそ、
全員で早く終わることにフォーカスして取り組む姿勢は
とても共感できるものでした。
ただ単に言ったらできるものではなくて、
組織の在り方について
理念浸透を続けてきたから
成り立つ考え方なんだと思います。
藤垣会計では、
社員の一人ひとりの目的目標が
見えるような社員手帳を毎年作っています。
来年の目標を見えるようにするために
明日は時間を取って勉強会をします。
自分の大切にしている価値観や想い、
その想いから将来どうなりたいか、
どんな未来を描きたいのかを考えられる時間にしたいです。
来年からは、
全員が同じ手帳を使って
日々のプランニングをしていきます。
同じ手帳だからこそ
お互いが見せ合うことができるし、
アドバイスしてあげることもできます。
どんなやり取りができるようになるか
楽しみですね~(^^)
手帳については、
またブログでご紹介していきますね♬
今日も良い週末を(^^)/
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