過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。

毎日ブログ2246日目

 

 

おはようございます！

昨日は事務所メンバーの集合写真を撮りました。

若手メンバーが加入したり、

新たに加わったメンバー達が増えたので

ちゃんと撮りなおしていこうということで撮影しました。

 

 

カメラの構図をチェックした時の写真がこれです☟

 

 

あらあら、

普段の現場がそのまま出てるなぁと（笑

指示する人、

まとめようと動く人、

我関せずな人、

人任せな人、

などなどです。

 

 

この後撮った写真がこれです☟

 

 

組織では個性が活かされなければ

組織として力を発揮できません。

本来10人いたならば、

個性がうまくかみ合っていれば15人、20人分の成果をあげることもできます。

でも個性を潰してしまえば、

長所まで失くしてしまうかもしれません。

そうなれば10人いたとしても8人、6人の組織と

変わらない成果しかあげられないのです。

 

 

それぞれの強みを活かすためにも

その仕事においてそのメンバーの強みが活かされるよう

仕事を与えていったりサポートしてあげる必要があるのです。

 

 

どんな会社でも

外回り、経理、工場など

持ち場があると思います。

それぞれの現場で絶対に守らなければならないことや

個性は認められないものもあります。

それは企業理念であり、

会社の価値観です。

お客様のことを第一に考えようと理念で言っているのに

自分のことしか考えない社員はその会社には居てはならないのです。

なぜなら企業理念はその会社にいるための大前提だからです。

理念は誰もが同じであり、

それぞれの個性はそれぞれの強みを活かしてもらう。

これが会社という組織においてとても大切な考え方になります。

 

 

 

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