組織のあり方
過去の数値から仕事をする税理士
数値を活かして過去と未来をつなげる
岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。
毎日ブログ1960日
おはようございます!
昨日は朝からクオリティタイムでした。
毎週土曜の7時30分~1時間のMTGがあって、
そのメンバーの中の税理士の方々と
これから始まる確定申告の取り組みについて
自社の事例を共有する時間を取りました。
7時30分から10時までと、
一気に時間が過ぎてしまいました。
私の事務所からは、
幹部が2名参加してくれて
勉強の機会となりました。
どの事務所の取り組みも
とても参考になる話しでしたが、
最終的に学んだことは
組織が動いているところは
自分たちがどんどん行動しているんだということでした。
うちの昨年の取り組みの中に、
メンバーの進捗状況がパッとわかる指標が
効果があったのでシェアしました。
これは各担当者の進捗度合いが〇%という数値で
分かるというものです。
もともと機能があったことを知らなかったので、
みんなで毎日チェックしていこうとしたんですよね。
そしたら、
自分が遅れてる!なんて感じたメンバーたちは
すごい遅れを取り戻そうと
スピードが上がったんですよ。
自分の状況が分かるって
効果的なんだという話をさせていただきました。
そうしたら、
そのテーマについてまたいろいろな角度で
みなさんが考えておられるんだと分かりました。
例えば、
遅れている人にその状況を伝えてることで
結果として全体の遅れが改善していくという考えのもと、
出来ている人にフォーカスするのではなく
遅延している状態についてみていくというアプローチ。
これも効果がありそうだと感じました。
また、
そもそも組織全体で早く終わらそうと考えているから、
繁忙期の途中で全体を振り返り、
早く終わったところが遅いところを手伝うという
考え方で全員で取り組んでいるという話もお聞きしました。
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一人ひとりが理念を理解されているからこそ、
全員で早く終わることにフォーカスして取り組む姿勢は
とても共感できるものでした。
ただ単に言ったらできるものではなくて、
組織の在り方について
理念浸透を続けてきたから
成り立つ考え方なんだと思います。
藤垣会計では、
社員の一人ひとりの目的目標が
見えるような社員手帳を毎年作っています。
来年の目標を見えるようにするために
明日は時間を取って勉強会をします。
自分の大切にしている価値観や想い、
その想いから将来どうなりたいか、
どんな未来を描きたいのかを考えられる時間にしたいです。
来年からは、
全員が同じ手帳を使って
日々のプランニングをしていきます。
同じ手帳だからこそ
お互いが見せ合うことができるし、
アドバイスしてあげることもできます。
どんなやり取りができるようになるか
楽しみですね~(^^)
手帳については、
またブログでご紹介していきますね♬
今日も良い週末を(^^)/
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