バリュー原案作成
過去の数値から仕事をする税理士
数値を活かして過去と未来をつなげる
岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。
毎日ブログ2739日目
おはようございます！
昨日は午前中にお客様のクレド策定支援ということで
ビジョンの策定方法と助言と評価制度への繋がりの打合せでした。
策定を始めてからすでに1年以上たっていますが、
社長が若手メンバーを中心メンバーに選んで、
その彼がクレドをしっかり作り上げられるように私が毎月一度のサポートしています。
時間がかかっていますがその分社員さんへの浸透が進むというもの。
この春に業者会の中で発表するとのこと。
それまでにビジョンを完成させて全体を仕上げていきます。
実は藤垣会計でもバリューを策定しているところなんです。
バリューとは企業の辞意ような価値基準、行動基準です。
だから社員さんたちが自分自身で作成していくことがポイントになってきます。
なぜなら、バリューを実践するのはまさに社員さんたちだからです。
自分がこうありたいと思う状態を言語化していきますよ。
この言語化するために社員さん全員からアンケートを書いてもらい、
それを元に私が項目を考え文章にまとめてみるという作業をします。
昨日がちょうどここでした。
私がまとめたらお終いだと思いますか？
いいえ、まだ終わりではありません。
私がまとめているのはただの作業としてです。
この文章を社員さんたち全員がこれでいいのかを考えてもらいます。
以前のブログでも書きましたが、
バリューは多数決では決めません。
満場一致の状態を作っていくのです。
全員が違和感なく自分の思い描くことが文章になっているように
どんどん修正していく時間がこれからのところなのです。
昨日まとめる作業をしましたが、
結構うまくまとまっていたなぁと感心しました。
毎朝朝礼でクレドを唱和し、
毎週メンバーが理念について話しをしてくれています。
大切にしようと思うことはすでにまとまっているんだなぁと
実感しながらの作業でした。
あと少しのプロセスを経て新バリューが生まれます。
みんな楽しみにしててね(^^)
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