振り返りのポイント
過去の数値から仕事をする税理士
数値を活かして過去と未来をつなげる
岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。
毎日ブログ2876日目
おはようございます！
新しい一週間が始まります。
6月後半ということで2024年もあと少しで半年が経過します。
あなたの今年の目標は達成に向かって順調でしょうか？
今日のタイトルでは振り返りのポイントとしました。
目標を設定したあと、
いつどんなタイミングで振り返ると良いでしょうか。
目標設定は一人ひとりの現在地によって異なります。
そして目標とは、
ある程度頑張らないと達成できない負荷がなければ
それは目標ではありません。
普通に過ごしていたら達成できたとしたら、
それは目標ではないですよね。
一般的には目標設定にSMARTという言葉を使いますね。
１．具体的に Specific
誰が読んでも分かる、明確で具体的な表現や言葉で書き表す
２．測定可能な Measurable
目標の達成度合いが本人にも上司にも判断できるよう、
その内容を定量化して表すこと
数値などで示すことがポイントですよね。
数値以外では、何かのタイトルを獲るなど定義が明確なものでも良いです。
３．達成可能な Achievable
希望や願望ではなく、その目標が達成可能な現実的内容かどうかを確認する
易しすぎず、難しすぎないことがポイント
４．経営目標に関連している Related
設定した目標が職務記述書などに基づくものであるかどうか。
と同時に自分が属する部署の目標、
さらには会社の目標に関連する内容になっているかどうかを確認する
５．時間成約がある Time-bound
いつまでに目標を達成するか、その期限を設定する。
この5つのポイントを定期的に振り返り設定を見直してみましょう。
ちょうど半年が経過しますので、
今年の目標が達成に向かっているかを振り返るには
まさに丁度良い時期です。
通常は目標達成について上司との面談もあるでしょうから、
しっかり自分と向き合って達成に向けて追い込んでいきましょうね！
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