バランスの取れたプランニング
過去の数値から仕事をする税理士
数値を活かして過去と未来をつなげる
岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。
毎日ブログ2965日目
おはようございます！
私のスケジュール管理について
少しご紹介しようと思いますが、
タイトルにもありますが休日にも仕事をすることが多くあります。
普通に考えたら休日は休みたいですよね。
でもね、
経営者をしていると結構時間が自由に使えるんです。
社員さんでも有休があるように、
私も休日には日常的に仕事をしているし、
平日の夜も普通に仕事をしているので、
平日に個人的な予定を入れることもよくあります。
要するに、
バランスだと思うのです。
私はシステム手帳の月間予定表を
このバランスを見るために使っています。
一月終えた時にマーカーで色を付けるんです。
家族との時間（第2象限） ピンク色、
重要な仕事の時間（第2象限） 緑色、
JPSAの活動の時間（第2象限） オレンジ色、
仕事の時間（第1象限） 青色、
などなど。
こうやって見ると、
第1象限の仕事ばかりしていた月や、
JPSA活動ばかりしていた月、
第2象限をたくさんできた月、
家族との時間が全然作れていない月、
いろいろなことが見えてきます。
プランニングで意図してバランスがとれるように
予定を決めているつもりですが、
結果的にそうなっていないことも分かるんですね。
最近の課題は、
休日に仕事をするのですが
それをお客様との面談などの時間も
休日にできるようにしていきたいです。
なぜ課題なのかというと、
メンバーたちがお客様との面談の予定を入れてくれるので、
どうしても平日だけに偏ってしまうんです。
そうすると平日は面会の予定で埋まってしまい
身動きが取れないのに、
土日祝日は予定がガラガラ。
そんな状態ができてしまうのです。
ここもバランスだと思うので、
メンバーに土日に仕事に出てきてもらわなくてもいいので、
予定は土日も含めて組んだもらいたいなぁと思っています。
土日に働いた分は、
平日でお休みをもらうので何の問題もありません（笑
全体バランスを上手にとって
やりたいことができる人生にしていきたいものです。
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