過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。

毎日ブログ2442日目

 

 

おはようございます！

高い業績が生まれる前提として

良好な人間関係であることが必要です。

人間関係を重視すると、

どうしても厳しいことを言えなくなってしまって

業績が落ちてしまうという事例が多くあります。

しかし、

人間関係を重視することと

目標設定にこだわっていくことは

相反することではありません。

相手の目標達成に対して貢献してあげることが

人間関係を良くしていきます。

相手が求めることに

手を差し伸べることが良い人間関係作りには

不可欠なのです。

だからこそ、

あいての願望のど真ん中に仕事を入れることができる

上司の存在が組織においては重要になるのです。

 

 

そのために、

仕組みとして毎月個別に面談することは

必要になってきます。

月初に前月振り返りから、

当月の目標確認とその行動計画。

これが決まれば、

あとは日々の朝礼などで進捗確認をすることになります。

仕組みとしては複雑ではなくて、

やるべきことをやるだけですね。

 

 

とはいえ、

仕組みを作っただけでは上手くいきません。

その土台となる人間関係作りが大事なのですね。

藤垣会計では、

福利厚生として年間を通していろいろなイベントがあります。

ちなみに今日はメンバー達といちご狩りに出かけてきます。

数台の車に乗り合わせてみんなでワイワイ楽しんできますよ。

こういう時間を何度もとっていくことで

少しずつ人間関係は作られていきます。

すぐに変化することと

時間かけて変化すること。

それぞれ予定をして時間をとっているんですね。

 

 

仲良しグループというだけでは会社は潰れてしまいます。

専門性を高め仕事における自分たちの使命を

お互いに果たしあうことで、

成果を上げて自分の報酬も上がります。

自分の目標を見間違えないようにして

成果を上げていきましょうね！

 

 

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