過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。

毎日ブログ2057日

 

 

おはようございます！

新年度直前ということで

事務所の中もなにかとバタついてますが、

新しいメンバー達との出会いは楽しみでしかありません。

 

 

就職というのは

学校生活から社会人へ

大きな変化を経験します。

私も大学を出て企業に就職した時は

とても緊張していたのを記憶してます。

ぜひとも新しい環境にはやく馴染んでもらいたいですね。

 

 

でね、

社会人となるともう勉強しなくていいんだって

錯覚している人が多くいるんですよ。

私も就職したときはそうでした。

税理士業界に入ってから

簿記の資格取得に始まり、

税理士試験の勉強などで

仕事以外でも覚えることばかりでしたね。

どんなキャリアを積んでいきたいかによりますが、

ぜひとも目標をもって成長してほしいものです。

 

 

でね、

とても重要なことをお伝えします。

会社は社員に対して

多くのことを求めていません。

唯一絶対的に求めているものは

「成長」

なのです。

成長することを求めているのです。

これはどんな会社に入っても同じです。

 

社員さんが毎年同じことだけやっていたら、

それは退化しているんですよ。

だって下から新しい人が入ってきて

どんどん仕事を覚えていくんですよ。

だから同じことだけしていたら

それは価値が下落しているんです。

知らないうちに下りのエスカレーターに乗っているのと

同じことなんですよ。

 

 

会社は社員に成長を求めます。

良い方向に変化してもらいたいのです。

そのために評価制度によって

社員が目指すキャリアを明確にしたり、

的確な目標を設定して成長を促進するわけです。

だからこそ新しく入社するメンバーだけでなく、

既存メンバーにも変化を求めていきますし、

成長してもらいたいと思っています。

歳を重ねれば重ねるほど、

失敗を恐れ成果視点になっていきがちですが、

不安を抱えてチャレンジする勇気を持ってください！

誰もがチャレンジには必ず不安はあるのです。

私でも不安ばかりですが、

チャレンジすると達成感がもらえますよ(^^

不安が大きければ大きいほど

大きな成果が手に入るんです。

だからこそ、

一歩踏み出していきましょうね！

 

 

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