秋になると・・・
過去の数値から仕事をする税理士
数値を活かして過去と未来をつなげる
岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。
毎日ブログ1185日目
おはようございます！
今週はもう金曜ですよ。
週末は三連休！
なんだか今年は休みばかりです。
休みが増えようが仕事量は変わらないので、
休みが増えると残業が増えるという
おかしな循環が発生してます(^-^;
なんだかなぁという感じ。
さて、
実はうちのワンコの耳が
外耳炎になってまして、
耳から変なにおいが漂ってました。
毎年秋頃にかかる病気ですね。
柴犬は皮膚が弱いと聞きますが、
本当に年中病院にかかってます(^-^;
一昨日の朝に気が付きましたが、
その日はかかり付けの動物病院さんが
お休みなので、
昨日の朝一で病院に行ってきました。
（うちの奥さんが連れてってくれました）
よくよく耳をじっと見ると、
耳の毛が濡れているのが分かります。
匂いもあるし、
何より耳を傾けて
頻繁にブルブルします。
耳が痛痒いのでしょう。
犬などの動物は、
身体の調子が悪くても
声を発してくれません。
だから飼い主が常に見ていてあげないと
手遅れになるかもしれません。
動物を飼ってる方は、
つねに気を付けてあげてくださいね。
でね、
動物と違って人は言葉がつかえますよね。
でも実際に組織の中では
シグナルを発してくれないことが
けっこうあります。
スタッフの不満などは
特にそうなのですが、
みんな溜め込みます。
どんどん溜まった後で
どうなるかというと
「もう会社辞めます」
という定番パターンです。
幸いうちの事務所では
このパターンは経験ありませんが、
お客様先などでは
そんな話を聞くことがあります。
だから、
社員さんから
「すみません、
ちょっとお話があるのですが・・」
このフレーズが超怖いんだそうです。
どうしたらいいかって、
ちゃんと組織のメンバーのことを
見ていてあげることしかありません。
幹部メンバーからいろいろな情報が
上がってくる仕組みも大切です。
ちょっとしたシグナルも
小さなうちに話を聞いてあげたり
解決してあげれば
大きなトラブルにはなりません。
弊所では、
数か月ごとに個人面談をしています。
丸二日はかけて行います。
最近はスタッフ数も増えて
毎月行うことが難しくなりましたが、
定期的な面談と必要に応じて
個々に面談をしています。
何年か前にコンサルティングを受けていた時に、
こういわれたのを思い出しました。
「僕はね、
面談をしょっちゅうやるんです。
5分とかでもいいのでね。
何でやるかって、
スタッフ達の問題を早期に
発見できるから。
大事になってからだと
退職とかに発展しちゃうでしょ？」
この方は広告のデザインをしている会社の社長をしていて、
コンサルもこなす人でした。
なるほど！と思い、
それからは個人面談を多くするようになりました。
最近は毎月できませんが、
短い時間でも構わないと言われていたのを
ブログを書きながら思い出しました。
早速やっていこうと思いました(^^)/
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