働く環境整備
過去の数値から仕事をする税理士
数値を活かして過去と未来をつなげる
岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。
毎日ブログ2921日目
おはようございます！
昨日はメンバーの一人が退職されていきました。
2年4か月でしたが実家を離れて単身で岐阜まで就職してくれたメンバーでした。
関東の実家に帰る必要が出てしまったということで、
短い期間となってしまいましたが退職をされました。
体育会系という言葉が当てはまるメンバーで
あまり難しいことは言わずに事務所の方針や
上司からの言葉に素直に聞いてくれる方でした。
藤垣会計でははじめて住宅手当を支給することになりました。
それまでは実家から、自宅から通勤するというメンバーしかおらず、
独り暮らししながら通ってくれるということで
住宅手当の制度を作ったきっかけとなりました。
今では何人ものメンバーが実家から卒業して
独り暮らしを始めていて住宅手当の恩恵を受けてくれてます。
いろいろなメンバーが入社してくれるおかげで
その都度事務所の制度が新しく変わっていきます。
今月はあらたにパパ育休制度を活用するメンバーのために
就業規則を一部改訂していきました。
様々な働き方に対応していけないと
人が少なくなるこれからの時代には
人が入社してくれなくなると感じています。
本格的にリモートでの働き方にも対応できるように
考えていくときかと検討を始めています。
ちなみにフルリモート環境ができると
事務所の移転の必要がなくなるかもしれません。
なぜなら座席が少なくても成り立つからです。
将来人数が増えたときのために大きな事務所を立てた後で
フルリモートの事務所になってしまったら
事務所の中がガラガラになってしますという
寂しい状態も考えられますよね(^-^;
フルリモートのためには
もう少し事務所のDX環境を整えることが必要となります。
お客様からの資料預かりをデータが中心になってくれれば
実現も近くなると感じてます。
また、
メンバーの自宅環境にも確認が必要ですよね。
自宅に仕事用にのデスクやチェアがあり、
仕事のスペースが確保されていない社員には
さすがにリモートでは仕事をさせられません。
部屋が散らかっている状態の中では
仕事どころではなくなってしまいます。
数か月のリモート試用期間で生産性がキープできるか
確認も必要かもしれませんね。
自宅勤務になったとたんにまったく仕事がはかどらないなんて
そんな話も聞いたことがあります。
得手不得手がそれぞれあるように、
リモートも得意不得意があると思ってます。
藤垣会計で働いてみたいと感じてくれた人がおられましたら、
ぜひお電話ください。
一緒に楽しく仕事をしてくれるメンバーを募集しています！
お気軽に連絡ください(^^)/
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