過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。

毎日ブログ2968日目

 

 

おはようございます！

シルバーウィークは楽しめましたか？

天気が良くて結構暑かったですね💦

私は三日間とも事務所に出掛けてましたが、

仕事したり読書したり

新しいクラウドストレージシステムのお勉強をしたりと

なんだかんだ楽しい三日間でした。

もう少し涼しくなるとバイクで遠くまで出かけちゃうんですけどね～

 

 

さて、

先日のことですが、

大阪まで研修を受講してきました。

組織作りがテーマでそのツールである持ち味カードというものを

どうやって活用していくのかという勉強をしてきました。

 

 

でね、

世の中には本当にたくさんの研修を受講する機会がありますが、

本当に本当に大事なことって、

学んだことを実際に活かすことなのです。

ほとんどの人は、

聞いて知って、

なるほどと分かった気がして。

で、それで終わり。

なんとなく成長した気がするけど、

何も行動しないから何も変わらない。

ただその研修を受講したという履歴が残るだけです。

 

 

税務の研修は知識の補充であったり

アップデートだったりするので

すぐに活用するって難しいかもしれませんが、

実務の研修であれば役に立つことが

たくさんあると思うんですよ。

 

 

私は今回の研修を受講して、

採用活動でまずは試しに持ち味カードを使うことにしました。

また時間を作って社員向け研修に

ジョハリの窓のワークをやってみようと思います。

 

 

私が受講しているアチーブメントの三日間の講座は

知る、分かるというフェーズから、

行う、出来るというフェーズ、

そして分かち合うという貢献のレベルまであるんだと学びます。

そして三日間の研修を繰り返し受講しても

ほとんど変わらない人をたくさん見てきました。

その人の特徴は、

まさになにも実践しないということ。

毎晩の宿題に出るワークもほとんどやらない。

成長がないんですよ。

何を実践するのかを決めて研修を終えないと

本当に人生の時間を無駄にしてしまいます。

できるようになった気がするだけです。

 

 

繰り返しますが、

研修で大事なのは学んだことを実践して

それを習慣化できるまで繰り返して

自分のものにすること。

 

 

学んだことを身に着けて

少しずつでいいので自分を成長させてください。

その積み重ねこそが5年後10年後の

大きな成果に繋がっていくのです。

 

 

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