こんばんは！

今日は一日会議と研修が続きました。

事務所でも幹部MTG、M＆Aの研修、全体MTG、選択理論の研修。

夜はJPSA名古屋支部の定例会で勉強してきました。

 

 

JPSAではビジョンを描くというテーマで

プロスピーカープレゼンと原理原則の第2章の

ビジョンを描くというテーマでの勉強会でした。

第2部のファシリテーターがアチーブメント名古屋支社の

柏野支社長でとても面白く時間が足りないくらいに盛り上がりました。

 

 

柏野さんは思考には大きい、小さい、深い、浅いなど

人の思考の違いについて話しをされました。

確かにそうだなぁと思ったのは、

思考を深めることについての話しでした。

 

 

例えば、

成功の原理原則の第2章に「ビジョンを描く」がくるのですが、

なぜ青木社長はこのテーマを2番目にしたのか？

「志を磨く」ではいけなかったのか？

なぜなのか？

こうやって考えていくことで

思考って深まっていくんですよね。

 

 

思考が浅い人って

仕事においては結構残念なんですよね。

物事の表層だけしか見ていない人ってたくさんいますが、

それって思考が浅いのです。

ではどうやったら思考が深くなるのか？

それは、問いを立てる力があるかどうかです。

 

 

仕事とは？

幸せとは？

お客様の喜びとは？

社員の幸せとは？

こういう正解が一つではないことについて

いろいろ仮説を立てて何度もその答えに対して

もっと問いを立てていきます。

～とは？

これを繰り返していくことで

思考は深まっていくのです。

 

 

あなた自身に対しても問いを立てていたとしても、

大事なのは自分だけではないということです。

周りにいる身近な大切な人にも

どんどん問いを立てて聞いてください。

思考はどんどん拡張していきますよ。

ぜひお試しください！！

藤垣会計事務所