過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士の藤垣寿通です。

毎日ブログ1688日目

 

 

おはようございます！

今日は藤垣会計は確定申告休暇ということで、

私一人出社しております。

私も休みを取る予定でしたが、

連続講座を申し込んだら今日が開催日だったため

事務所にて終日zoomで受講します。

平日なので休日と知らずにお越しいただく人も

いるかと思いますが、

私はzoom中なので対応できません(^^;

ご理解いただけますよう、お願いいたします。

 

 

さて、

昨日は藤垣会計が利用しているグループウェアの

ソフトを開発販売されている会社の方と

面談させていただきました。

新しい情報を定期的にいただけるので、ありがたいです。

 

 

藤垣会計ではいろいろな取り組みをするのですが、

これから新しく始めることの中には、

このグループウェアの中の社員教育用の確認テストを

利用する予定があるんですよ。

うちのメンバーの知識の向上や定着のため、

実力テストを毎月やっていくんですよね。

 

この話を担当の方に話したところ、

こんなことを言われました。

「藤垣先生の事務所では、

　スタッフの皆さんは決まったことを

　ちゃんと実行されるのですごいですね！」

どういう事かなと思って聞いてみると、

「多くの事務所のスタッフさんは

　決まった事でもなかなか実行してくれないんですよ」

なるほど、

トップが決めても、

それが実行されなければ

何の意味もありません。

そういう意味では、

うちのメンバーたちはとても優秀なんだそうです。

そう言われると嬉しいですね♬

 

 

ＤＸやＡＩなどの最新技術であっても

使う人がいなければ何の意味もありません。

組織が一つの目的に向かって

一致団結している場合は、

その新しい技術の導入であっても

それに対する意味付けができているので

みんなが実行してくれるんですよね。

 

 

それが何のためになぜやるのか。

これをすることで、

事務所がどんな未来に向かっていくのか。

お客様にどんなメリットがあるのか。

それぞれが一つのベクトルに向かって

ブレずにいるのか。

経営者が自分自身の利益のために

メンバーに働きかけても、

それは人の心を纏めることはできないでしょう。

大きな目的があって、

それに向かって前進している感を

メンバーたちが持てるかどうかが

大きな鍵だと思います。

 

 

あなたの会社では、

組織が一枚岩でまとまっていますか？

まとまるために、

企業理念をしっかり浸透させていきましょう！

 

 

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